Pourquoi travailler avec une coach ?

On peut avoir recours au coaching pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne. Voici un certain nombre d’exemples où un coach peut aider un client :

Se mettre en action

• Orienter sa carrière dans une nouvelle direction
• Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc.);
• Réfléchir à sa vie actuelle et envisager de nouvelles opportunités de croissance personnelle
• Développer des habiletés spécifiques : habiletés de communication ou de présentation, délégation, gestion des priorités, gestion d’équipe, gestion de performance, etc.

Se développer

• Développer une aisance relationnelle plus efficace
• Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation
• Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle
• Développer une présence ayant de l’impact dans le rôle de direction ou de pilotage.

Se réaliser

• Développer un leadership plus efficace
• Rétablir l’équilibre entre sa vie professionnelle et vie privée
• Déceler ses principaux points forts et les capitaliser pour mieux réussir
• Rectifier le cap dans sa vie professionnelle ou privée suite à un événement important
• Combler une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives.